Nneka Ogwumike sui vantaggi migliorati per le donne nel basket: “Dovrebbe essere standard”

A due settimane dal nuovo anno, il WNBA e la Women’s National Basketball Players Association (WNBPA), l’attuale sindacato per le donne nel basket, hanno annunciato di aver raggiunto un accordo di contrattazione collettiva (CBA). L’accordo di otto anni, dopo la ratifica da parte del Board of Governors della lega, inizierà con l’inizio della stagione 2020 e durerà fino al 2027. Presenta elementi riguardanti la libera agenzia, lo sviluppo della carriera, un significativo aumento di stipendio e nuovi benefici di maternità che concentrarsi su modi più accessibili per bilanciare la maternità con il gioco.

Alcuni punti salienti di questo CBA consistono in un aumento del 53 percento del risarcimento in contanti totale – tra cui stipendio base, offerte di marketing, bonus di rendimento aggiuntivi, ecc. – e i migliori giocatori, secondo ESPN, vedranno i loro stipendi base crescere da $ 117.500 a $ 215.000, con un compenso massimo superiore a $ 500.000. Questo triplica il precedente max della lega. E, per la prima volta, il compenso medio in denaro per tutti i giocatori supererà sei cifre con una media di quasi $ 130.000.

Inoltre, per la prima volta, i giocatori riceveranno uno stipendio completo durante il congedo di maternità – prima del nuovo CBA, hanno ricevuto solo la metà – oltre a uno stipendio di assistenza all’infanzia annuale di $ 5.000 e un appartamento con due camere da letto per loro e i loro figli. Ci sono anche benefici per la pianificazione familiare, incluso il rimborso fino a $ 60,00 per i giocatori veterani che pagano per adozione, maternità surrogata, congelamento di uova o trattamento di fertilità. Visualizza i dettagli completi di questo accordo sul sito Web WNBA.

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Secondo ESPN, questo sarà il quinto CBA nella storia del basket femminile. Skylar Diggins-Smith, una nuova mamma e veterana di guardia che sta entrando nella bozza del WNBA come agente libero, ha detto a Fafaq dopo una pratica di squadra nazionale presso la sede della Nike a New York la scorsa settimana che, prima di questo accordo, il volgare nella CBA non sembrava proteggere le donne con bambini.

Un punto del nuovo annuncio della CBA condiviso dal WNBA recita “Sistemazioni sul posto di lavoro che offrono un luogo confortevole, sicuro e privato per le madri che allattano”. Ad esempio, Skylar ha osservato: “Abbiamo il diritto di avere una stanza separata per pompare dove nessun dipendente ha accesso”. Ha ricordato, “Stavo pompando negli spogliatoi. Non riesco a conservare il mio latte materno con i Gatorades.” Gli appartamenti automatici con due camere da letto per i giocatori con bambini dovrebbero anche sembrare un gioco da ragazzi, ha aggiunto.

“È innovativo, ma non è nemmeno qualcosa che dovrebbe essere innovativo. Dovrebbe essere standard.”

Skylar ha detto che aveva 22 anni quando ha sperimentato per la prima volta il cambiamento nella CBA della lega, e “Non sapevo molto di ciò di cui avevamo bisogno”. Questa volta, come nuova moglie e madre a 29 anni, era molto vocale. “Abbiamo avuto quasi tutti salire al loro posto al tavolo e dire: ‘OK, questo è il cambiamento che vogliamo vedere e vogliamo essere.’ … Ma sono solo grato per la nostra leadership. Sono grato a tutti quelli che usano la loro voce e la loro piattaforma. “

Uno di questi leader è il presidente del WNBPA Nneka Ogwumike, un attaccante di Los Angeles Sparks. Parlando con Fafaq, ha detto che l’accordo è storico ma che alla fine non dovrebbe esserlo. “È innovativo, ma non è qualcosa che dovrebbe essere innovativo. Dovrebbe essere standard”, ha detto Nneka. Ha usato il termine “rivoluzione” alla leggera, spiegando “è anche un po ‘come’ perché non hanno abbiamo avuto queste cose? ‘”

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Alla domanda su quale parte della CBA Nneka si è sentita maggiormente raggiunta, ha nominato l’aumento di stipendio e compensazione “, ma in particolare, i benefici per le mamme e le mamme di pianificazione erano enormi, visto che gran parte di ciò che è nella CBA ora non esisteva prima.” Infine, ha detto, questo nuovo accordo “dovrebbe dare il tono alle altre donne sul posto di lavoro e alle altre donne nello sport”.

I giocatori della WNBA riflettono sull’eredità di Kobe Bryant: “Tutto ciò che dobbiamo fare ora è continuare il lavoro” Fonte immagine: Getty / Maddie Meyer