Sydney Williams, direttore globale del marketing del marchio e mamma di due bambini di età inferiore ai 3 anni, sa quanto sia stata devastante la pandemia per i genitori che lavorano, in particolare le madri. Per illustrare quanto sia difficile destreggiarsi tra una carriera e l’educazione dei suoi figli, Sydney ha creato un “curriculum mamma” che descrive in dettaglio le sue abilità.
Inizia con la sua sezione “Informazioni su di me”, notando come, sebbene non abbia la più pallida idea di cosa fa quasi tutti i giorni, trova il modo di adattarsi. “Mantengo il massimo livello di energia e creatività che posso raccogliere in modo che le persone intorno a me si sentano al sicuro, apprezzate e ispirate”, ha detto. “Sono umano, perdo la merda e ho brutte giornate. Ma comincio ogni mattina con un nuovo senso di ottimismo: oggi sarà una buona giornata, oggi ne faremo di più, oggi faremo una svolta”.
Il “cuore affondato” di questa mamma dopo che suo figlio di 6 anni ha disegnato il suo lavoro da casa
Sydney ha quindi creato un elenco puntato delle sue abilità che ha affinato mentre faceva da genitore ai suoi figli, e non c’è nulla di cui ridere:
- Faccio tutto quello che fai, ma lo faccio con una mano. Letteralmente. Mi aggrappo a ciò che è importante (suggerimento: il mio bambino) con tutta la forza che ho in una mano, mentre con l’altra faccio il giocoliere con le attività quotidiane di 1MM. Do spietatamente la priorità. Di conseguenza, ogni giorno divento più forte e più efficiente.
- Penso dieci passi avanti. Ogni giorno è un puzzle Jenga di oltre 50 pezzi che gestisco con abilità, strategia e fortuna.
- Mantengo la positività, mentre la mia pazienza è spinta al limite. La mia squadra ha dei crolli, le emozioni corrono alte, nuove sfide sorgono ogni giorno. Conduco con compassione, ascolto il dibattito e incoraggio la risoluzione attraverso il compromesso.
Inoltre, Sydney ha spiegato che guida con empatia, comunica in modo potente e apprezza la collaborazione perché “il lavoro di squadra è la chiave” del suo successo. Infine, ha condiviso che gestisce i suoi compiti senza aspettarsi molto apprezzamento. “Faccio tutto con pochissimo ‘Grazie’ e mi sveglio ogni mattina per farlo di nuovo grazie alla mia capacità di trovare la gioia e l’amore nel mio lavoro”, ha detto.
Sebbene Sydney riconosca che scrivere i suoi doveri genitoriali illumina quanto sta bilanciando in un dato giorno, sa che difficilmente è sola nella sua esperienza. “Il curriculum di mia madre non è unico”, ha scritto Sydney. “Non ho dubbi che le mamme all’interno delle 156.000 donne che hanno lasciato la forza lavoro a dicembre abbiano molte, molte più abilità evasive che cerchiamo nei nostri team, colleghi e leader. Qualcosa è fondamentalmente, catastroficamente rotto se lo lasciamo tipo di talento lascia la forza lavoro “.
Ha continuato, spiegando che se valutassimo tutte le competenze che i genitori portano in tavola sul posto di lavoro, il panorama economico sarebbe diverso. “Forse se cambiamo il modo in cui valutiamo, assegniamo priorità, sviluppiamo e proteggiamo le abilità che apprendiamo al di fuori dell’ufficio, le mamme avrebbero una possibilità di combattere”.
Fonte immagine: Getty / MoMo Productions