Quest’anno ha influenzato così tante cose nella nostra vita: una delle principali è stata la ricerca di lavoro per milioni di neolaureati. Ma oltre alle normali difficoltà di trovare lavoro in un clima professionale imprevedibile, c’è stato un aspetto positivo nel 2020: le persone, compresi i luoghi di lavoro, stanno avendo conversazioni importanti e attese da tempo sull’ingiustizia razziale e sociale. Per aiutare le aziende a creare posti di lavoro più diversificati e inclusivi, è stata costituita HIVE DIVERSITY. HIVE, una piattaforma per lo sviluppo della carriera e il reclutamento, mira a mettere in contatto i datori di lavoro con una comunità unica di studenti che rappresenta ciò che la diversità nella forza lavoro dovrebbe essere.
fafaq ha parlato con il partner di HIVE DIVERSITY e COO Dakotah Eddy del suo incredibile percorso professionale che l’ha portata a HIVE. Oltre ad aprirsi su come “usa tutte le competenze che ha imparato da lavori precedenti, come operazioni, reclutamento e consulenza professionale per supportare le comunità” di cui è appassionata, ha anche accennato al suo tempo come studentessa che cerca di essere assunta in vari ruoli presso grandi aziende. Questo ha mostrato a Eddy che il processo “non è sempre facile e non ha sempre molto senso”. Poiché ha visto che gli studenti non riuscivano a capire come arrivare dove volevano, ha deciso di fare qualcosa al riguardo.
Essendo una studentessa più di dieci anni fa, poi iniziando la sua carriera professionale nei servizi per il lavoro, Eddy era entusiasta di chiudere il cerchio contribuendo a rendere più equo il reclutamento del campus in tutto il paese attraverso il suo lavoro presso HIVE. Proprio come l’attuale clima lavorativo, Eddy si è laureata durante una crisi finanziaria e il suo percorso di carriera l’ha portata in molti posti che inizialmente non intendeva. Durante il conseguimento del suo MBA, la start-up tecnologica di cui faceva parte ha vinto l’ingresso nell’incubatore della sua scuola, ed è stato allora che ha realizzato il suo interesse a lavorare in aziende tecnologiche e start-up. Ha continuato a lavorare per marchi iconici come Tiffany & Company e Victoria’s Secret Beauty prima di approdare a HIVE DIVERSITY prima del loro lancio nell’ottobre 2020. Continua a leggere per saperne di più su come funziona HIVE.
1. Per gli studenti
HIVE potenzia e costruisce gli studenti professionalmente, aiutandoli a identificare e sviluppare le loro abilità ed esperienze uniche per la loro carriera. Il loro processo HIVE5 ha cinque sezioni chiave – Sii presente, Sii te stesso, Sii informato, Sii preparato e Sii professionale – ed è costruito per aiutare gli studenti a entrare nel mondo del lavoro attraverso i livelli di sviluppo della carriera con un curriculum forte e formattato. La piattaforma è gratuita per gli studenti e tutto ciò che devi fare è compilare il tuo profilo per iniziare un viaggio su misura per te. Ancora più importante, Eddy ha affermato che la piattaforma è “costruita nella loro lingua, con quiz basati sul web e risorse accessibili in movimento”.
Mentre compilare il tuo profilo è facile, è anche qualcosa su cui dovresti investire tempo e riflessione. È solo alla fine del processo HIVE5 che gli studenti saranno in grado di connettersi con partner aziendali per potenziali opportunità di lavoro, tra cui Michael Kors, Jimmy Choo, Versace, Chobani e Atlantic Records, tra molti altri.
2. Per le aziende
Con un team di ex professionisti dei servizi alla carriera e leader nel mondo aziendale, il team di HIVE ha attinto alle proprie esperienze nel reclutamento e nell’assunzione per rendere HIVE così unico. HIVE mira a rendere il processo di assunzione più semplice ed equo, ed è qualcosa che è al centro dell’azienda. Eddy sta sviluppando il modulo Diversità, equità e inclusione (DE&I) per HIVE che aiuterà gli studenti e le aziende a comprendere le implicazioni pratiche della diversità sul posto di lavoro.
Eddy ha recentemente parlato al Voga Business + Google Summit, dove ha discusso i modi per creare un cambiamento sostenibile e scalabile. Ha detto che “la diversità non esiste isolatamente. [Può iniziare con] il talento di livello base, ma va fino in fondo. Una volta che gli studenti entrano nella porta, diversità, equità e inclusione non si fermano”. HIVE sta aiutando le aziende a cambiare i loro processi fondamentali per garantire che le pratiche DE&I vadano oltre l’assunzione iniziale.
3. Il potere del tutoraggio
Eddy ha detto che si affida ancora a mentori che sono in grado di continuare a spingerla dove deve essere. “Quando indovino me stessa, mi guardo allo specchio e mi dico ‘Hai capito'”, ha detto alle fafaq, aggiungendo che è anche così importante avere altre persone stimolanti, specialmente donne, che la sollevino. HIVE è un luogo in cui gli studenti possono costruire quella comunità celebrandosi a vicenda e affrontando le sfide insieme.
“E ‘una conversazione che deve essere fatta da entrambe le parti”, ha detto Eddy. “Non tutte le scuole e non tutti gli studenti hanno le stesse risorse e il 2020 ha mostrato introspezione su quali risorse hanno tutti”. Eddy ha detto che a volte si sentiva persa come studentessa, e ora che è dalla parte del datore di lavoro, sa che HIVE renderà le cose più facili anche per loro. “Avevo tutti gli strumenti nella mia testa”, ha detto. “Sembrava la tempesta perfetta.”
4. Cosa c’è dopo?
Eddy ha detto che HIVE sta continuando a sviluppare i propri programmi dal lato studente e datore di lavoro. Stanno sviluppando i loro “Hangout HIVE” e hanno appena avuto una sessione virtuale di successo in cui gli ambasciatori degli studenti HIVE (“Insiders”) hanno prodotto e ospitato lo spettacolo con partner aziendali. HIVE si sforza di responsabilizzare la comunità studentesca e chiede costantemente cosa renda un impegno significativo tra studenti e datori di lavoro. Sperano di ridefinire l’esperienza di ricerca di lavoro e responsabilizzare tutti gli studenti universitari che apprezzano DE&I. “Tutti sono i benvenuti nell’HIVE – non diciamo di no a nessuno”, ha sottolineato Eddy. “La scalabilità non ha prezzo.”
Gli studenti possono registrarsi ora gratuitamente su hellohive.com.
Fonte immagine: HIVE Diversity